Unser Team
Unser Team besteht ausschließlich aus qualifizierten und erfahrenen Coaches, die zuverlässig und kompetent für Sie im Einsatz sind.
Waltraud Martynov
Als Gründerin des CUM- Coachings & Unternehmensberatung im Jahr 1999 blickt sie auf viel Lebenserfahrung zurück und begleitet ihre Klienten auf dem Weg zu sich selbst.
Sie hilft die Potenziale zu fördern, denn alles, was der Klient braucht, steckt bereits in ihm selbst. Es muss nur zum Vorschein gebracht werden. Ihr Credo ist: Ihr Ziel ist Ihr Erfolg.
Als Hotelmanagerin in verschiedenen Luxushotels mit mehr als 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Mutter von zwei kleinen Söhnen, stand sie ständig unter Strom. Sie war der Troubleshooter, egal ob es im Beruf um Personalentscheidungen, Schwierigkeiten in den Teams oder um Hotel-Neueröffnungen oder privat um Aufgaben im Haushalt oder der Kindererziehung ging, sie hat Wege und Lösungen aus manchen Krisen gefunden. Dafür aber auch einen hohen Preis bezahlt.
Die eigene Burnout Erfahrung hat einen Umbruch in ihrem Leben bewirkt. Es folgten eine Ausbildung als Personal & Business Coach, sowie Fortbildungen in Stress- und Angstbewältigung, Gruppen und Teamcoach, Psychotherapie (Gesprächs- und Hypnosetherapie) um für die Arbeit das nötige Werkzeug zu bekommen.
Emelie Prüser
Mehr als 20 Jahre war es Teil ihrer beruflichen Aufgabe, Mitarbeiter und Führungskräfte zu coachen, davon war Emelie Prüser 14 Jahre lang selbständige Unternehmerin im Event- und Cateringbereich.
Während dieser Zeit qualifizierte sie sich zur psychologischen Beraterin, Business & Personal Coach, Systemischer Coach, Holistic Transform Coach, Reiki-Meisterin und Chi-Heilerin.
Mit diesen Ausbildungen ist Emelie Prüser ihrer Berufung gefolgt und bietet heute eine ganzheitliche Coaching-Methode an.
2021 hat sie ihre eigene Coaching-Praxis gegründet und folgt nun ihrer Profession,
Menschen und Unternehmen in ihren Veränderungsprozessen zu unterstützen und zu begleiten.
Heinrich Scharp
Ursprünglich Ingenieur in beratenden und Führungs-Rollen, u.a. bei Siemens oder als Geschäftsführer einer Unternehmensberatung.
Heinrich Scharp lehrt an der Hochschule Fresenius in Düsseldorf Wertemanagement und Unternehmensethik sowie Organisationsentwicklung. Er ist zertifizierter EFQM-Assessor für Unternehmens-Excellence, hält einen MBA in Entrepreneurship und ist Dipl.-Ing. Maschinenbau der RWTH Aachen.
Er ist zum Systemisch-Integrativen Coach bei Björn Migge, DFC,
zertifiziert und schließt 2024 die Weiterbildung zum hypnosystemischen Coach für Persönlichkeits-, Team- und Organisations-Entwicklung bei Gunther Schmidt vom Milton-Erickson-Institut in Heidelberg ab. Er hat Fortbildungen u.a. zum Coaching für Führungskräfte oder Systemische Aufstellungs- und Aktionsmethoden im Coaching absolviert. Heute begleitet er als Berater und Coach Führungskräfte und Teams meist aus
Konzern und Mittelstand.
Fia Biba
Bereits während ihres Kunststudiums in ihrer Heimat, den Niederlanden, faszinierte sie die positive Wirkung von Kreativität und Farben auf die mentale und geistige Gesundheit. Durch ihre ausgeprägte Kreativität ist sie immer leichter durch persönliche Krisen und Herausforderungen gekommen.
Der Einsatz von Farben hat dabei oft eine unterstützende Rolle gespielt, weshalb sie sich in ihrer künstlerischen Arbeit u.a. auf Farbfeldmalerei mit Kraftfarben spezialisiert hat.
Als Kreativ- Coach und -Therapeutin ist es ihre Leidenschaft, ihre Klienten zu ermutigen, ihre kreative Kraft zu entfalten und ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren, um Veränderungen herbeizuführen, persönliches Wachstum zu fördern und neue Ideen zu generieren.
Guido Kolberg
Diplom-Kaufmann, Berater PR und Marketing, NLP-Master-Coach
Systemischer Coach, Agile Master Coach, Brand-Coach
Seine Devise lautet: „Die Lösung /Antwort liegt in Dir und bei niemandem sonst“
Herr Kolberg legt den Fokus darauf Menschen in den bestmöglichen Zustand ihrer Ressourcen zu bringen.
Mitunter stehen Sie zu sehr unter Stress, sodass in einer Situation die eigentlich vorhandenen Ressourcen nicht zur Verfügung stehen. Daher wird es im zweiten Schritt ermöglicht, diese bedarfsgerecht abrufen zu können, wenn sie benötigt werden. Im Spitzensport ist dieses Konzept längst fest etabliert. Es kann auf beinahe alle Lebenssituationen angewendet werden.
Mit seinem Ansatz des Lösungsorientierung Coachings lassen sich individuelle Probleme entspannt beleuchten und lösen, ohne sich nur auf das Problem zu konzentrieren.
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